科学配置，确定工作范围。优化司法资源配置，科学界定各类审判组织及司法人员职责权限，制定了《东兴区法院人员分类表》及《审判、执行团队编配表》、《行政综合团队人员定岗表》，按照各司其职、各负其责、相互配合、立审执相分离的原则，对入额的法官进行科学配置，根据各审判领域人数与案件基本均衡的原则设置若干办案团队，团队法官人数相对固定。

　　加强保障，激发内生活力。根据《东兴区法院办案人员权力清单》，加强员额法官的履职保障，确保其依法履职行为不受追究。禁止任何组织和个人违法干预司法活动、过问和插手具体案件处理。制定并落实绩效考核奖金分配实施办法。依法保护法官及其近亲属的人身和财产安全，依法及时惩治在法庭内外恐吓、威胁、侮辱、跟踪、骚扰、伤害法官及其近亲属等违法犯罪行为。对法官依法履职遭到的侮辱、诽谤等行为，监察部门、新闻宣传部门在适当范围以适当形式及时澄清事实，消除不良影响，维护法官良好声誉。

　　强化监督，划清职责权限。落实《案件质量责任追究办法》及《办案人员责任清单》，完善审判监督和案件管理机制，明确院、庭长、审判委员会等监管职责，对独任制和合议庭办案责任承担、审判委员会办案责任承担及非法干预案件责任承担进行了详细规定。定期开展案件质量评估，通过常规抽查、重点评查、专项评查等方式对案件质量进行专业评价，形成权责明晰、权责统一、监督有序、制约有效、保障有力的审判权力运行机制，确保审判权依法独立公正行使。（高敏）