近年来，内江市中区院大力实施“文化育检”战略，全面推进检察文化建设，改善了职业环境，提升了队伍素质，激发了“创先争优”工作热情，促进了业务工作的发展。先后被省检察院和高检院表彰为“全省先进基层检察院”和“全国先进基层检察院”。

　　

　　一、坚持以人为本，改善职业环境。坚持树立“以人为本”的管理理念，坚持关心人、爱护人、培养人，激励人的管理方式，关心干警的健康，提高干警的待遇，锻炼干警的能力，促进干警的成长。

　　

　　二、坚持与时俱进，提高职业素质。坚持“与时俱进”的理念，深入开展“创建学习型检察院、培养学习型干警”活动，努力营造“人人是学习之人，处处是学习之风”的学习氛围，不断提高干警的文化修养和职业素质。

　　

　　三、坚持团队建设，培育职业精神。以建设检察干警“精神家园”为主旨，加强团队文化建设，培育以“奉献、敬业、宽容、创新”为核心的中区检察精神，以中区检察精神凝聚人心、鼓舞士气。

　　

　　四、坚持执法为民，塑造职业形象。认真开展“三大主题”活动、“反特权思想、反霸道作风”教育活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“警民亲”活动、政法干警核心价值观教育实践活动、“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动等主题活动，增强了干警“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务意识，涌现了一批无私奉献、执法为民的先进典型。